推开求职的门，从“包装自己”开始

　　编者按：为帮助我校学生树立正确的职业发展意识，提升毕业生的求职能力，石大就业指导中心举办了第二届简历大赛，为学生提供了一个展现个人风采、相互交流学习的平台。今天，我们就来听一听获得优秀简历一等奖的四位同学及大赛评委老师对设计、制作简历的看法，希望能对求职毕业生有所启发。
明确简历的设计思路
高清春（石油工程学院硕士研究生）：我的简历很简洁，就一页纸，表明自己的求职意向，用简单的短语代替长句的描述，整体比较有层次感。
　　胡敏（人文社会科学学院硕士研究生）：我的简历分为基本信息、教育背景、荣誉奖励、实习经历、社会实践、自我评价六个部分。其实我的专业并不占优势，所以我尽可能在荣誉奖励和实习经历上给人醒目的感觉，扬长避短。
　　展礼辉（工商管理学院本科生）：我的简历由基本情况、求职意向、社会活动、竞赛获奖、主要课程等客观方面组成，并列举了少量个人技能、自我评价这些偏主观方面的介绍。
　　金天英（机械与储运工程学院本科生）：我的简历设计思路是来自于上学期的就业指导课，我按照简洁明了、层次分明、针对性强和美观大方的原则，把个人成绩、获得奖项、取得的国内和国际认证考试成绩和证书等作为重点。
突出自身“亮点”
　　高清春：突出“亮点”就是要让简历能吸引招聘单位的眼球。知己知彼才能百战不殆，这就要求我们要更多地了解招聘单位的信息，同时也要清楚认识自身的优点和长处，这两方面的交集就是我们要找的简历的“亮点”。
　　我现在签入了长城钻探2010级的联合培养班，长钻来时正好需要会俄语的学生，而我学习的第一外语恰恰是俄语，这自然成为了我简历上的“亮点”。
　　展礼辉：每个应聘者的情况不同，简历的侧重点也不同。我的思路是：第一，我是理工科院校的非主干专业的学生，面对能源行业企业时我凸显石油特色，例如到石油公司实习和社会实践；第二，我学习成绩中等，但其他开展的活动较多。所以我就突出自己的社会活动和竞赛情况，例如在学校的社团工作、志愿者工作、校内外比赛获奖等。
　　金天英：简历除了要有简洁美观的外表，更重要的是它实际内容的明确性和可信性。
“细节决定成败”
　　高清春：简历是毕业生推销自己的第一步，好的开始是成功的一半。招聘单位是在浩繁的简历中筛选他需要的，而不是他认为做得漂亮的。
　　我们的简历在布局设计上不会有太大差别，关键在于我们的简历是否有针对性，招聘单位有好多不同的分类，如国企、外企等，要知道“一把钥匙开一把锁”。
　　展礼辉：第一，注意简历文档规范，避免错别字、语法错误、中英文日期地址不规范等错误；第二，注意简历各部分分布位置，把想要突出的社会活动和获奖情况放在一页简历的中间，使人能第一时间看到求职者要表现的重点；第三，到应聘单位的网站找到相关信息，相应在简历中体现公司的文化、理念和口号等。
　　金天英：一份成功的简历可以给招聘单位留下积极的印象。也许有些人成绩不是很理想，但是一样可以通过简历给人留下良好印象，这主要依靠诚信和对信息的层次分配。
　　要突出用人单位给出的要求（专业、英语水平等）。这样，既方便他人了解你，也可以让他人快速分辨出你是一名符合他们要求的人才。
理性对待简历的作用
高清春：简历对毕业生的重要性是不言而喻的，更重要的还是内容，入学之初其实我们就在丰富自己的简历了，希望我们都做一个有心的人。
　　胡敏：简历是一块敲门砖，但这只能让你在众多简历中成为被关注的对象之一，真正能签到工作还要靠自己各方面的综合能力。
　　展礼辉：简历是应聘者向招聘单位展现自己的手段之一，应聘者的面试表现可以更全面地表现自身素质和能力，但简历是第一关，之后的面试考核都是在简历的基础上开始的。所以说当公司筛选简历时，简历就代表了自己的一切。
★师长支招
怎样做一份好简历
求职简历，顾名思义就是简明地介绍你与求职意向相关的经历。结合我校大学生简历大赛中发现的一些问题，跟毕业生们分享几点体会：
一些毕业生错误地以为有“一劳永逸”的求职简历，试图“一份简历打天下”，这是不现实的。建议毕业生根据打算求职的岗位分类别准备几种简历，针对不同类别单位的岗位要求，整理出与岗位要求相关联的经历，某些特殊经历，比如你有过志愿者工作的经历，那就最好明确到你的具体分工和所做的贡献。
　　二、简历的设计原则：简洁大方、重点突出
求职简历必须用心设计，切忌出现错别字、简单的排版错误等问题；但是也不必过分追求豪华精美，关键要达到传递你自身求职意向、突出你的优势这些信息的目的。
　　建议毕业研究生不妨附上毕业设计或毕业论文题目，本科毕业生不妨附上你认为有利于你本次求职的课程（并非仅限于必修课）及课程成绩（最好是成绩优良的科目）。简历不要太长，一般来说，A4纸打印，本科毕业生一页即可，研究生一般一页半，最长也不要超过两页。
　　三、别忘了附上求职信
求职信是一份完整的求职简历中不可或缺的部分，它能起到弥补简历中对自我优势展现不够的不足。一份好的求职信，往往还能突出你的个人特质。
　　四、注重细节
视岗位要求需要有英文简历的，要注意规范、标准，不能简单直译。
　　简历中涉及到的证书不是每次都需要在简历中附上复印件。事实上，用人单位在简历筛选之后会主动联系你，跟你核实、确认证书的有效性。当然，如果用人单位在求职材料中明确要求提供证书复印件除外。
　　祝全体毕业生都能通过简历敲开求职的大门，顺利找到心仪的工作！