完善制度提升素质夯实基础共促发展

　　在中国石油大学第五届“双代会”上，受第四届教代会主席团和工会委员会的委托，刚文哲作了中国石油大学第四届教代会及工会委员会工作报告，题目为“发挥工会教代会作用，推进学校民主管理，为建设石油石化学科领域世界一流研究型大学而努力奋斗”——
民主建设卓有成效 工会工作深入人心
自2007年1月我校第四届教职工暨工会会员代表大会召开以来，第四届教代会常设主席团、工会委员会在校党委和上级工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以构建和谐校园为主线，以开展教职工素质建设工程为核心，以党政工共建一个家为载体，不断提高工会工作的凝聚力、影响力和创造力，团结广大教职工为建设石油石化学科领域世界一流研究型大学而努力工作。
　　五年来，学校在推进民主管理，教代会、工会工作制度化、规范化建设中取得明显成效。首先，按期召开教代会，充分发挥民主管理作用。学校坚持每年召开一次教代会，听取和审议校长工作报告、学校财务工作报告，审议学校发展规划等有关学校改革发展的重大问题以及与教职工利益密切相关的政策和措施。其次，创新教代会提案方式，维护教职工的民主权利。校工会创新了教代会提案的征集与处理办法，依托学校办公平台制定了教代会提案征集和处理流程，除召开教代会期间征集提案外，建立了提案的日常受理制，只要符合提案的要求，代表可以随时向校工会提交提案。最后，积极推进校务公开工作,提高教职工知情权。学校建立了校务公开制度，并开通了校务公开网站，保证了教职工对学校事务的知情权。经过两级工会组织的努力，我校的校务公开工作初步达到了“制度健全，工作规范，职工满意率高”的建设要求。
　　五年来，学校工会围绕学校中心工作，全面履行工会职能。学校工会积极完善制度，反映教职工的呼声和要求，采取多种方式为教职工排忧解难送温暖，维护职工权益。学校工会和各二级工会发动全体工会会员，立足岗位，围绕学校中心工作做贡献，关注青年教职工，为青年教职工成长搭建平台，并始终把加强师德建设作为一项重点工作来做。校工会还充分发挥工作优势，以丰富多彩的校园文化活动为载体，宣传教职工在学校办学中的主体地位，促进校园文化建设，并切实为职工办实事，积极组织开展各项职工互助保险和互助互济活动，把教职工的健康作为民生工程的大事来抓，坚持做好教职工子女入托、入学工作。
　　近几年，校工会不断加强自身建设，提升工会工作水平。规范制度，颁布了《中国石油大学（北京）建设“教职工之家”工作考核评估办法（试行）》，推动建家活动的深入开展，增强基层工会的活力，2009年校工会和原资信学院部门工会分别通过了北京市总工会的评审验收，校工会被授予“北京市模范职工之家”称号，原资信学院部门工会被授予“北京市模范职工小家”称号，并于2011年全部顺利通过了北京市总工会的复验检查。加强干部培训，搞好队伍建设，选派工会专职干部参加市教育工会组织的各种业务培训和理论学习，坚持采取多种形式对学校工会干部进行有计划、分层次的培训，提高干部的理论水平和工作能力。2010年和2011年学校荣获北京市教育工会“工会工作先进单位”和北京市总工会“工会重点工作考核优秀单位”称号；2011年获北京市教育工会“优秀建家单位”称号。
石大扎实推进信息公开工作
作为保障师生员工、社会公众、法人和其他组织依法获取学校信息，提高学校工作的透明度，监督学校依法履行职责的重要举措，中国石油大学近年来扎实开展信息公开工作，周密部署相关工作，取得了显著成效。
　　按照《高等学校信息公开办法》有关规定，学校建立了信息公开领导体制和工作机制，制定了信息公开制度和规范，进一步明确了学校信息公开的指导思想、公开内容、公开途径和要求、公开工作机制及监督保障等内容。学校在继续加强通过网站、会议、文件、校报以及发布公告、接受咨询等形式实施信息公开的基础上，积极利用信息化手段，拓展信息公开的服务渠道和方式方法，重点做好梳理存量信息工作，信息公开目录内容涵盖各职能部门的信息公开要点，实现了信息公开的电子化。
　　学校信息公开工作今后将进一步加强宣传和培训，提高信息公开工作人员的政策水平和业务水平，促进各单位完善信息公开途径，提高学校信息公开工作的质量和水平；要进一步充实信息公开内容，做好主动公开信息的工作，完善学校信息目录的编制；要强化信息公开渠道，促进各单位完善信息公开途径，让师生员工充分知晓信息的公布，为公众提供更方便快捷的服务；要加强对信息公开网站建设的更新和维护，调整栏目设置，充实网站功能，强化在线服务，努力将信息公开专题网站建设成信息公开的重要平台；建设长效工作机制，建立学校信息公开内容审查、更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。
石大教代会提案工作取得新成效
自2007年1月召开第四届“双代会”以来，中国石油大学第四届教代会提案工作坚持“围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效”的工作方针，努力调动教代会代表和承办单位的积极性，进一步完善工作制度，增强责任意识，积极组织和认真审理提案，认真对待和处理各项提案，使教代会提案工作取得新成效。
　　为了使教代会代表积极正确地履行职责，工会委员会对代表们进行了提案工作培训，提升了代表积极准备提案、正确提交提案的意识和能力，提案的质量及规范化程度得到明显提高。为方便代表提交提案，第四届提案工作委员会依托学校办公平台制作了教代会提案征集和处理模板，除教代会召开期间征集提案外，还实施了提案日常受理制，代表们可以通过这一渠道随时提交提案。第四届教代会期间，教职工代表共提案137件，立案108件，29件作为工作建议转送有关部门。在提案工作委员会的沟通下，相关职能部门答复提案100件，答复率92%，代表满意率88%。第四届五次教代会后，提案工作委员会通过召开提案工作对接会，促进提案代表和提案相关部门的沟通，有效地提高了提案处理质量。
　　针对当前教代会提案工作存在的提案总体质量、参与提案代表广泛性以及处理提案效率均有待提高等不足，第五届教代会提案工作将紧紧围绕学校的中心工作和教职工关注的热点、难点问题，集民智、想实招、献良策，求实效，增强代表履职意识，进一步提高提案质量；增强提案承办单位的责任意识，通过推行提案部门对接会等制度，进一步提高办理提案的实际效果，提升代表的满意度；增强先进典型的示范作用，通过开展优秀提案、提案工作优秀组织单位评选工作，激励先进，树立典型；增强提案委员会服务和创新意识，全面优化提案的征集、审查、交办、督办、跟踪、反馈工作，充分调动各方的积极性，形成整体合力，推动提案工作持续进步。
　　“一个目标” “两个服务” “四项工程”
　　刚文哲代表第四届教代会主席团和工会委员会对新一届教代会和工会委员会提出希望和建议。他说，过去五年取得的成绩，是工会工作长期积累、不断进步的结果，更是学校近年来教学、科研等整体工作不断上水平、实现跨越式发展与大力推进和谐校园建设的必然结果。
　　他希望新一届教代会和工会委员会要以科学发展观为指导，贯彻落实党的“十七大”和全国工会“十五大”精神，团结和凝聚全体教职工的智慧与力量，明确“一个目标”，围绕“两个服务”，开展“四项工程”。“一个目标”即在5年内争取创建“全国模范职工之家”；围绕“两个服务”，即服务于学校创新人才培养和高水平研究型大学建设，服务于广大教职工素质提高和自身发展；开展“四项工程”，即大力开展民主政治建设工程、教职工素质提升工程、和谐校园建设工程、工会自身建设工程，推动学校又好又快发展。
　　大力开展民主政治建设工程，坚持和不断完善教代会制度。要不断加强和完善校教代会和二级教代会制度，进一步加强教代会代表参与民主管理和民主监督的工作，不断拓宽教代会代表的参与领域，更加注重源头参与，不断推进校务公开工作。在教代会闭会期间，要切实发挥教代会常设主席团的作用，组建好教代会主席团各专门委员会，明确各委员会的职责和任务，开展积极有效的工作，为创新人才培养和高水平研究型大学建设贡献力量，为学校科学决策、民主决策提供重要参考意见。各级工会专兼职干部和各位代表，要不断学习相关法律、法规和学校规章制度，认真协助解决师生最关心、最直接、最现实的问题，提高依法依规维权的能力和水平，形成学校干群一心、师生齐心、共谋发展、团结和谐的校园氛围。
　　大力开展素质提升工程，强化师德建设，努力提高教职工全面素质。要充分发挥“大学校”的作用，把提升教职工队伍整体素质，特别是加强师德建设作为一项长期的战略任务抓紧抓好。要继续做好青年教师教学基本功大赛，启动青年教师暑期社会实践活动，激发青年教师的工作热情，增强社会责任感和使命感，不断满足教育教学改革和学校发展的需要。继续开展师德标兵、教育先锋号等创先评优活动，发挥先进典型的示范带头作用，弘扬正气、凝聚人心，促进师德建设。继续鼓励基层创新，开展丰富多彩、形式多样的活动，充分发挥基层工会在提升教职工全面素质、加强师德建设工作中的积极作用。
　　大力开展和谐校园建设工程，创新工会工作机制，促进校园和谐。工会组织要以解放思想为先导，以改革创新为动力，提高服务能力、完善服务手段、拓宽服务领域、化解矛盾、促进和谐，形成推进和谐校园发展的工作机制。要以提高广大教职工的身心健康和生活质量为目标，坚持群众性、普及性、实效性的原则，组织开展丰富多彩的文体活动，加强健康教育。着力依托教职工自己组织的各种协会，逐渐实现文体活动重心下移，构筑群众承办、群众参与、群众展示，普及与提高并重的多层次文体工作新格局，要进一步发挥工会组织贴近基层、贴近教职工的优势，倾听群众教职工的呼声，反映教职工的愿望，关心教职工的疾苦，加强人文关怀，开展“送温暖工程”，形成关心教职工利益的工作机制。
　　大力开展工会自身建设工程，夯实工会工作的基础。要进一步加强工会干部和教代会代表的学习培训，不断提高各级工会干部自身的理论素养和业务能力，树立政治意识和大局意识、群众意识和服务意识，使教代会代表和工会干部既能站在党的事业和学校发展全局的高度认识和思考问题，又能脚踏实地，以一个普通教职工及其代言人的身份无私奉献。要根据新情况和新问题进行理论研讨，探索工作规律，推动和引领工作不断创新。要不断完善建家考核标准，进一步提高建家质量，积极争取创建全国“模范职工之家”，更好地为学校的中心工作和大局服务。