健全体制机制全力保障毕业生就业

　　本报讯 2013届毕业生即将离校，此前为了提供就业保障，学校以完善毕业生就业服务体系为重点，坚持“育人为本，完善体系，提高质量，创新发展”的工作方针，认真谋划，狠抓落实，截至目前，全校本科生就业率为96.7%，研究生就业率为90.14%。
　　为做好2013届毕业生就业工作，学校一是突出行业特色，建立了服务国家能源战略重大需求的全校促就业的工作机制；二是将就业工作纳入教学质量工程，创新人才培养模式，从根本上提高学生就业核心竞争力，并实施招生-培养-就业的动态反馈机制，契合企业人才需求和就业市场需求；三是深化就业教育机制，形成了全程化、科学化的就业教育体系，促进学生就业能力全面发展；四是拓展大学生就业教育内涵，将石油传统和大庆精神教育融入到就业教育，引导学生转变就业观念；五是建立了三级就业市场管理体制，分层次、分类别、分重点进行市场维护和拓展，充分发挥校园就业主渠道作用，其中针对2013届毕业生共举办宣讲招聘会300余场，提供就业岗位12000余个；六是强化业务培训，打造一流的就业工作队伍，提高就业管理科学化、规范化水平。
　　目前，学校面向西部、基层就业人数继续保持高比例，包括大学生村官和社区工作者选聘、科研项目吸纳毕业生工作、大学生入伍服兵役等国家和北京市各类就业项目落实良好，并特别为困难群体毕业生提供就业帮助。在毕业生离校之际，学校有关部门、各学院还营造温馨和谐的毕业氛围，确保毕业生文明离校、温暖离校。（朱义清）