【编者按】11月22日至29日，中国石油大学在学生活动中心以及地质楼、二教、中油大厦、多功能厅等地分别举行了两场2015届毕业生冬季通用专业双选会，以及一场中国石油专场招聘会，150多家企业的用人单位代表来校招聘，为毕业生提供了广阔的就业平台。
中国石油专场双选会与往年有所不同，通过中石油的网络招聘平台，毕业生事先投递简历，用人单位通过前期的简历筛选，选出进入面试范围的毕业生，双选会期间学校为每一家用人单位安排一间面试室，用人单位进入校园直接开始面试环节。目前已有近200名毕业生与中石油下属企业签约或达成就业意向，全校已有近30%的本科生、近15%的研究生落实了就业去向。
虽然冬意寒凉，但招聘会场气氛却异常火热，面试工作有条不紊地进行着，面试氛围紧张而又有序，每位面试官的桌子上都堆放着厚厚的简历，前来面试的同学都穿戴整齐，或者站在面试队伍中等待面试，或者端庄沉稳地坐在桌前回答着面试官的问题。
把压力变成动力
当下，大学毕业生面临着很大的就业压力，但从采访结果来看，毕业生大多能够正视自身实际，对就业本身和未来发展有着正确的认识和乐观的心态。来自地球科学学院的吴同学表示，他想在沿海地区找到一份做海上石油勘探开发的工作，可能未来工作条件很艰苦，但他认为年轻人本来就应该先好好磨练一下自己，条件的艰苦是可以克服的。
如何正确看待工作和考研的关系？石油工程学院的大四毕业生王同学说：“工作是一个展示自我的平台，希望工作后能够把在学校所学的专业知识运用到实际工作，做到学有所用，学有所成。”石油工程学院的硕士研究生李同学说，自己当初攻读硕士研究生是为了给自己积累更多的“资本”，在求职时拥有更好的竞争力，因此相对本科生来说，对工作的期望值就比较高。石油工程学院石油工程专业创新班本科毕业生王大恒认为，如果确定要考研，就要专心致志地投入精力备考，如果要工作，就一心一意地准备求职简历，做好应聘的最佳准备，关键在于面对人生的岔路口时，自己如何规划未来，因此，当面对抉择时，不能犹豫不决，而应当机立断。谈到应聘，他认为虽然就业压力很大，尤其是研究生不一定比本科生好找工作，但“机遇偏爱有准备的头脑”是他一直信奉的一句话。
适应新形势 迎接新挑战
就业面临新形势，就业求职方式也呈现出新变化。对中国石油下属企业招聘新增的网上申请环节，广西销售公司吴经理认为，网上申请这个环节可以通过系统设置对应聘者进行筛选，减轻了招聘单位的工作量，减少了资源浪费。地球科学学院张同学认为网上申请可以提前淘汰一些竞争对手，也可以减少面试过程中的等待时间。工商管理学院的研究生王献举同学认为网申技术如果能够进行改进，加大宣传力度，会提高毕业生对其的认可度。
女生就业比男生相对要难也是一个求职中不可避免的话题。一名不愿透露姓名的大四女生谈到：她所应聘的单位曾含蓄地提到女生应聘时的困难。但是对此，她却能够理性地看待和分析。她认为，女生确实在体力、精力方面不能和男生相比，尤其是成家立业了，婚姻和家庭会牵扯到很多精力，这可能是很多用人单位考虑的现实问题。石大就业指导中心主任岳长涛在接受教育部新闻办官方微博在线访谈时表示，工科女相对于工科男来说，由于行业工作的特殊性，可能就业领域相对窄一些，这对女生提出了更高要求，要更加耐心、积极地去求职。从学校整体就业率来看，女生比男生略低，但差距很小。
双选会让毕业生更加正视自身实际，他们普遍认为，认真学好专业知识，多收获一些实践经历，提高自身素质水平以及动手能力，是每个求职者都应当注意的问题。
负责3个毕业班的石油工程学院辅导员方百会说：“摆在2015届毕业生面前的现状是网上投递简历已成为常态。中国石油、中国海油继中国石化校园招聘改革后也要求毕业生首先在网上投递简历，并将毕业生投递单位数量限制为3个。各单位对成绩比以往更为看重，大多数网上简历中都要求填写综合测评排名，中海油能源发展来校招聘时明确提出成绩排名前30%才具有面试资格。”
采访中，毕业班辅导员郭江涛、李冰、礼晓宇都认为，如果跳出毕业后就进入石油行业国企的思路，今年来石大招聘的外企、民企数量只增不减。多家企业如壳牌、斯伦贝谢等公司招募“暑期实习生”，安东、杰瑞等公司举办“暑期夏令营”，招聘时提出“管理培训生”的新思路，给毕业生提供了更广的职业发展路径。
专业过硬，综合素质高的毕业生更受青睐
求职过程中，毕业生要和用人单位的面试官“面对面”，除了自己的个人简历中提到的个人情况和学习成绩，如何给他们留下好的印象至关重要。那么，面试官在面试学生时，最看重毕业生的哪些素质呢？
就业指导中心主任岳长涛建议毕业生注重自己专业知识的学习和综合素质的提高，包括外语能力、沟通能力、协调能力等；另外要注意培养自己的创新能力和实践能力，多走出校园进入企业实习实践，提高找工作的针对性。
青海油田吴经理建议毕业生面试之前提前做好功课，他说：“有时来面试的毕业生连单位基本名称、地理信息都会搞错，这就让我们对他们的好感大打折扣。面试时，我们不仅看专业成绩，还要考虑个人道德水平，因此，网上申请的资料需要真实，不能弄虚作假。”
西部钻探公司的招聘代表说：“就全国所有石油类高校来说，我们认为石大的专业水平是最好的，我们正是需要具有过硬专业知识和实践的毕业生们。”
大港油田已有三年人力资源管理经验的郑女士表示，她非常看重应聘人员的专业能力,实习经历以及个人综合能力。北京长润化工公司的冯女士认为得体的礼仪、大方的形象非常重要，简历非常重要，因为这决定了应聘者能否进入面试。有时候，他们会询问应聘者在学校期间是否参与过哪些活动，目的是为了考察毕业生的组织管理协调能力。
几位面试官还给了应聘者们很多中肯的建议。青海油田招聘代表传授的应聘经验是：作为一个应聘者，必须要有充分的准备，逻辑思维能力表达要强，最重要的是临场随机应变的能力。北京长润化工公司的冯女士的回答是“找准自身定位，注重实际”，她还补充道：“新人初到公司应要脚踏实地，努力工作，不要眼高手低。”
校园双选会为石大毕业生提供了一个良好的就业平台，每位毕业生都从容地出入于会场，随处可见属于石大学生的那份自信与朝气。希望用人单位继续与石大保持良好的合作，也希望每一位毕业生都能找到自己心仪的工作，拥有更加美好的明天！
文/学生记者 张临河 饶晏如 董宇轩 刘华琳 丰光 邹婉佳 国依依 摄影/张姣 李亚涛