石大发布2015届毕业生就业质量报告

　　中国石油大学（北京）2015届共有毕业生3804名（含春季毕业生47名），其中本科毕业生1898名，硕士研究生毕业生1720名，博士研究生毕业生186名。截至10月31日，本科就业率为91.73%，研究生就业率为95.28%。1898名本科毕业生中，689名学生顺利考取硕士研究生，升学率36.30%；有164人出国，出国率8.64%。本科未就业毕业生157人，其中“继续报考研究生”为本科生未就业主要原因，共109人，占69.43%。研究生未就业毕业生90人，其中暂不准备就业21人，占23.33%，暂未落实理想单位，继续寻找53人，占58.89%，继续报考公务员或来年考博士16人，占17.78%。
　　2015届毕业生中，50%以上的可分毕业生赴以中国石油、中国石化、中国海油为主的石油石化企业就业。本科毕业生就业区域主要以华北地区、西部地区、东北地区和华东地区为主。
　　为进一步加强毕业生就业创业与职业发展状况跟踪调查，完善就业质量评价指标体系，学校与北京市高校毕业生就业指导中心联合组织开展了石大2015届毕业生全样本就业状况及用人单位调查。调查结果显示，有60.3%的毕业生对已落实的工作表示满意及很满意，35.4%的毕业生表示一般，4.2%的毕业生表示不满意；对于所学专业与即将从事的工作相关程度，7.2%的毕业生表示不相关，19.5%的毕业生表示一般，73.3%的毕业生表示相关及很相关；年薪方面，毕业生期望工作转正后平均年薪9.35万元，而最终落实的平均年薪为7.3万元，低于期望年薪。研究生毕业生最终落实年薪高于本科生。
　　用人单位对毕业生质量的调查结果显示，用人单位对招聘的石大毕业生，70.6%表示满意，29.4%表示很满意。用人单位招聘本校毕业生时重视度较高的前3个因素依次是：个人能力、道德修养、所学专业；而单位招聘毕业生时重视度较高的前3项职业素养依次是：责任感强、忠诚可靠、踏实肯干。用人单位对毕业生职业能力和职业素养的总体满意度均接近或超过80分，其中，满意度较高的前3项职业能力依次是：专业能力、人际沟通能力、执行能力，满意度较高的前3项职业素养依次是：踏实肯干、勇于承担责任、忠诚可靠。
　　报告认为，当前石大毕业生就业主要存在三个方面的挑战。一是毕业生总量的增长使得毕业生就业的竞争更加激烈，特别是石油石化类高校人才培养总量在增加，但由于油价波动导致国内外石油企业用人需求不稳定，石油石化特色专业的就业出现新困难。二是结构性矛盾制约大学生顺利就业，部分就业状况相对困难专业的毕业生求职信心不足。三是中石油、中石化和中海油等石油石化行业国有企业均改变了传统的校园招聘模式，对毕业生提出了更高要求。为此，2016年，学校将进一步建设完善的就业市场开拓与管理模式，拓宽毕业生就业渠道；加大就业创业指导力度，激发毕业生职业生涯规划的自主意识，进一步提升就业能力；推进毕业生创业工作，以创业带动就业，保障毕业生高质量就业。（本报记者）