聚焦主题深化改革提升质量

　　总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神以及全国教育大会、全国高校思想政治工作会、第26次全国高校党建工作会等会议精神，认真落实教育部“奋进之笔”行动方案，聚焦“优化提升、内涵发展”主题，深入推进教育教学综合改革，全面提升办学质量，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立70周年。
　　一个根本加强党对学校各项事业的全面领导一条主线立德树人两个关键一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进全面从严治党向纵深发展1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。认真贯彻落实《党委理论学习中心组学习规则》，不断提升学习质量。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要内容，推动学习教育往深里走、往实里走、往基层走。加强理论宣传教育，用好“学习强国”学习平台，引导师生全面系统掌握党的创新理论体系和精神实质。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
　　2.坚持以政治建设统领党的各项建设。把政治建设摆在首要位置，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把落实巡视整改作为严肃政治任务，持续深入抓好巡视整改各项任务落实，标本兼治，力求实效。认真落实全面从严治党主体责任要求。根据《关于新形势下党内政治生活若干准则》要求，完善相关制度，严肃党内政治生活。驰而不息加强作风建设，推进中央八项规定精神落实常态化长效化，营造风清气正的校园环境。运用好“四种形态”，强化监督执纪问责。加强日常监督，开展专项督查。科学制定巡察工作方案，全面启动校内巡察工作。压紧压实工作责任，牢牢掌握意识形态工作领导权。贯彻落实学校《关于加强和改进新形势下统一战线工作的实施意见》，落实统战工作主体责任。
　　3.持续加强和改进思想政治工作。扎实做好新中国成立70周年、五四运动100周年等各项庆祝活动的组织参与工作，并开展相关主题教育活动。扎实推进“三全育人”，健全一体化育人体系，做好入选教育部“三全育人”综合改革试点工作。贯彻落实《思想政治工作质量提升工程实施方案》，细化任务清单、责任清单、进度清单。召开思想政治工作论坛。实施“一十百千万”工程、“互联网+思政”行动计划，在学生中广泛开展校史校情宣传教育活动。提升就业服务质量，完善就业质量评价体系。
　　4.加强干部队伍建设。修订《处级干部选拔任用工作办法》。建设优秀年轻干部人才库并做好培养工作。制定《2019-2021干部教育培训规划》，不断提升教育培训实效。
　　5.着力加强基层组织建设。探索实施基层党建工作责任督导制度，实施支部建设年计划。制定党支部工作规范，加强样板党支部建设。充分发挥党支部在教职工岗位聘任考核、晋职晋级等工作中的政治把关作用。落实《教师党支部书记“双带头人”培育工程实施办法》，创建党支部书记示范工作室、举办党支部书记沙龙，搭建党支部书记工作交流平台。
　　6.持续推进和谐校园建设。持续实施文化软实力提升工程，着力打造校园文化精品项目。传承弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强学校精神文化体系宣传教育，提升石大精神的感召力和影响力；加强校友工作，完善工作体系。全面落实学校《实验室安全教育与准入制度（试行）》，加强实验室安全教育，强化危险化学品监管；持续推进“平安校园”建设提升工程，推进“科技创安”工作。健全新建学院工会组织。认真落实《加强和改进离退休工作的实施意见》。
　　二、着力提升核心竞争力，全面提升办学质量7.加快推进一流学科建设。建立学校一流学科评估指标体系，做好年度考核工作，迎接国家中期评估。强化科学管理，优化投入机制，确保学科建设项目达到预期目标，实现相关学术领域理论和技术上原创性和引领性的突破。开展北京市高精尖学科建设，积极扶持支撑学科、基础学科建设。
　　8.深化教育教学综合改革。全面落实学校本科教育工作会精神。优化本科教务管理信息系统，进一步完善教学管理制度体系；优化实习实训管理、教学改革管理，以及培养方案管理模式。着力提升研究生教育质量。深入贯彻《关于全面落实研究生导师立德树人职责的实施细则》，规范完善履行立德树人职责评价、教育教学效果评价，全面提升导师立德树人履责能力；进一步推进本博一体化培养；启动新一轮研究生培养方案修订工作；构建校企深度合作工程领军人才培养模式。进一步规范网络教育管理，不断提升学历继续教育质量；大力开拓培训市场，着力打造非学历继续教育的特色和品牌。
　　9.持续推进人才强校战略。着力加强师德师风建设，探索形成师德师风学习教育方案和提升体系，开展系列师德师风专题学习、培训与实践活动。组织开展新一轮岗位聘任工作，并以此为契机，改进和完善岗位考核工作，修订职称评定相关文件，优化人力资源配置，充分调动广大教职工的积极性和创造性。进一步加强高水平人才引进和培养力度。修订完善博士后制度，提高待遇、提升质量、扩大队伍，加强青年教师队伍储备。
　　10.不断提升科技创新能力。积极组织申报各类重大项目和重点研发计划。进一步推进省部级以上科研实验室建设，完善省部级重点实验室运行管理机制。加强和完善大型仪器设备、实验室人员管理，着力提升设备利用率。加强期刊建设力度，持续提升期刊质量和影响力。制定《校属企业管理办法》，规范校属企业管理运行，提升科技成果转化能力。
　　11.深入实施开放办学。进一步加强与行业企业、地方政府的合作交流。深入推进国际化战略。着力推动世界能源大学联盟建设取得实质性进展。举办第二届国际青年精英论坛，提升学校的国际影响力，吸引国内外优秀青年人才来校工作。依托新成立的“一带一路”油气工程师学院，加强与“一带一路”沿线国家的教育合作以及人文交流。深入实施国际学生教育2018～2020年规划。
　　三、加强优化统筹，为学校健康快速发展提供坚实保障12.持续推进现代大学制度建设。加强学校法治工作，全面推进依法办学治教，逐步构建与学校相适应的制度和工作体系。结合学院改革调整，优化完善学院（研究院）绩效考核办法，着力推进精准考核与分类评价，充分发挥学院（研究院）的积极性、主动性和创造性。加强督查督办，有效提升督办工作质量。
　　13.加强财务管理和内控建设。全面推进政府会计制度改革，完善政府会计制度核算和报表体系，将后勤财务纳入学校集中统一核算管理。升级财务综合信息系统，开发建设网上综合收费平台系统。制定财务内部稽核管理办法，构建财务管理质量体系。严格预算编制和管理，强化预算监督执行。开源节流，加强对各类资金的统筹力度，盘活沉淀资金，提高资金使用效率。开展离任经责审计工作，不断完善学校内控制度。
　　14.优化国有资产管理使用。出台学校《公用房管理办法》，提高公用房屋使用效率，明确房产资源配置标准，建立完善房产资源有偿使用制度。推进资产信息系统二期建设，建立切实可操作的资产盘点系统，实现学校资产一年一度的盘点。出台《国有资产归口管理分工清单》，明确国有资产归口管理权责，提高国有资产管理水平。推动房地产权证办理工作。
　　15.提升综合服务保障能力。做好油气科技中心等项目建设的前期工作。采取措施提高专项项目执行率和修缮工程质量。推动基建工作信息化，提升规范化、精准化管理水平。做好东校园后勤服务和后勤设施的维护修缮。完善“节约型校园能源监管平台”功能，实现精细化和计量化管理。继续推进后勤服务信息化建设，推进各实体公司标准化建设，为师生提供更为便捷的后勤服务。
　　16.推进智慧校园建设。继续做好信息基础设施建设。加快数据中心建设，推进数据中心与其它核心业务系统集成工作，搭建一站式服务平台。以智慧教室建设为重点，推进智慧教学环境建设。做好图书馆空间优化，推动图书馆和档案馆的融合，促进研究型、信息化档案馆建设。
　　四、加强对克拉玛依校区的全面领导，持续提升办学水平17.全面加强和改进党建和思想政治工作。落实属地化各项要求，提升校区办学治学水平。研究制定学校选派教师、干部相关政策。优化基层党组织设置，加强学院党组织建设，做好校区党员干部教育和管理。加强科级干部队伍建设，做好各类干部的管理和服务工作。加强平安校园建设，构筑人防、物防、技防三位一体的治安防控体系。
　　18.持续提升教育教学质量。加强教学团队建设，加大人才引育力度，进一步引进企业高级技术人才参与教学。完善青年教师引进与培养模式，实施青年教师学历提升计划。以新工科建设为抓手，开展交叉、复合、应用型人才培养试验班。加强学生创业就业指导，建立大学生创业孵化基地。持续改善教育教学基本条件。加强智慧教室建设，实现与校本部及援建高校远程“同步课堂”。加快图书馆、图文信息中心建设，确保在建专业教学实验室建设完工。