12 月 17 日，2026 届北京高校毕业生就业创业工作会议召开。学校党委书记王同奇参加会议并以“聚焦教育强国建设新任务 加快构建高质量就业服务体系”为题作典型发言，从三个方面分享了学校聚焦教育强国建设新任务，加快构建高质量就业服务体系的经验做法。
打造机制建设“定盘星” 实现就业工作全员化促进
强化就业工作顶层设计，构建“全校一盘棋、全员促就业”的工作格局。一是坚持就业工作“一把手”工程。把就 业 工 作 纳 入 学 校 党 委 重 要 议 事 日程，常委会、校长办公室每年专题研究就业工作，校院两级领导带头主动访企拓岗，年均拓展就业、实习岗位超过 1 万个。二是坚持招培就联动。开展能源行业人才供需状况研究，调研超过 2000家单位。定期举办毕业生培养质量报告、就业质量报告研讨会，强化招生培养就业工作联动。着眼未来需要，成立未来能源学院、数智油气现代产业学院，新增储能科学与工程、碳储科学与工程、人工智能专业，新增“石油工程+阿拉伯语”“资源勘查工程+俄语”联合学士学位项目。三是强化责任落实。制定《进一步促进毕业生就业创业工作的实施意见》等文件，将就业状况纳入学院绩效考核、将基层就业纳入就业工作考核；召开就业工作动员会、推进会、表彰会，总结经验，选树典型，形成全员促就业良好氛围。
用好职规大赛“加速器” 驱动就业工作内涵式发展
以全国大学生职业规划大赛为切入口，促进就业工作系统化升级。一是以赛促学，提高学生职业规划能力。将大赛纳入学科竞赛体系国家级 B 类赛事清单和就业指导必修课实践作业，对接学生综合测评、第二课堂学分及奖学金评定，连续两年获北京市赛金奖数量位列北京高校第一。二是以赛促教，提升教师专业化水平。把教师主讲就业指导课及指导学生职规赛获奖列入辅导员职称评审基本条件。成立教育学院，重点强化就业指导课和生涯规划课等课程建设，着力提升就业指导专业化水平。就业指导课程教材获评北京高校就业指导精品教材，教学成果入选全国高校生涯教育与就业指导创新实践成果展。三是以赛促就，推动人才供需有效对接。将行业专家引入大赛评审指导环节，将企业需求融入大赛问辩环节，引领学生围绕职业目标科学规划学业和职业发展。
激活人才培养“传动链” 助推就业工作高质量开展
将就业工作融入人才培养全链条，服务学生全面成长和高质量充分就业。一是铸魂育人，厚植能源报国信念。长期开展大庆精神、石油精神教育，将学生对行业、专业的认知认同纳入新生入学教育，深入开展“能源报国 能源强国”大思政课，引导学生“学石油、爱石油、献身石油”，到祖国最需要的地方建功立业。二是沐光护航，贯穿全成长周期。制定《沐光成长计划实施方案》，按照精准思政理念，建设智能化信息平台，形成学生精准画像，突出职业目标和就业育人引领，强化发展性规划、成长性评价、精准性引导。三是精准服务，保障能源行业就业。中国石油、中国石化、中国海油等多家行业重点企业在校举行首站招聘宣讲，年均 300 余家能源行业大型企业、600 余位招聘代表组团式、成建制进校招聘，近 60% 毕业生通过校园渠道落实工作。就业毕业生中超过 20% 赴西部基层就业，石油石化相关专业近 60% 投身能源行业就业。