□中海油服副总裁兼党委副书记 徐雄飞
一、COSL概况
中海油服（COSL）目前业务发展蓬勃，经营业绩优异，发展质量良好。公司自2001年重组成立之初就非常重视企业文化建设，在公司谋求发展、战略实践的进程中，也在不断地完善和丰富着企业文化的内涵。作为多年实践总结的三大法宝之一，COSL企业文化早已成为助力发展、凝聚人心、塑造公司核心精神、组成公司软竞争力的重要角色。
COSL多年来通过弘扬主旋律、宣扬主流文化、创新特色方式、拓宽文化载体、塑造文化精品，持之以恒地建设企业文化，为公司的宏图伟业贡献了力量。
二、COSL企业文化
1.COSL文化追溯。COSL的企业文化来自于：中国石油工业的光荣传统、国有企业的特色文化、深厚的中华民族文化底蕴、海洋石油发展的文化沉淀、改革开放理念和实践的影响、国内外先进企业的引领和影响。
2.COSL文化内涵。以“精心做好每件事”作为行为准则，拥有“与股东、客户、员工、伙伴共赢”的核心价值观，员工要保持“诚信、敬业、协作、自律”的操守，企业理念是“我们必须做得更好”。COSL文化的内涵是：充分肯定过去所取得的成绩和进步、必须正视现在的缺点和不足,今天比昨天、明天比今天，存在永无止境的进步空间、残酷的竞争迫使我们只能进步，不进则退，退则淘汰。
3.传承三大法宝。持续不断的企业改革、持续不断的管理创新、持之以恒地开展企业文化建设是企业的“三大法宝”。
4.勇担国企责任。秉承国企“三大责任”，争做合格的企业公民，以感恩之心回报国家、反哺社会、关爱员工。
5.强化安全文化。COSL一贯坚持最高的质量、健康、安全、环保标准，建设安全文化、健全管理体系、加强“三基”工作、强化执行力。
6.建设多元文化。公司在发展过程中形成了独特的风险文化、市场文化、经营文化等多元文化，建立了一种全面可持续发展的文化态势。
7.坚持人才兴企。公司具有特色的“育人、用人、留人”机制，“人才兴企”的理念打造了企业的核心竞争力。
8.丰富文化载体。公司举办“蓝色之梦”、“海之魂”等文艺演出，举办征文、演讲、书画摄影等文化活动和各类体育比赛，创办登山、私家车、舞蹈等12个协会。积极唱响发展主旋律，传承光荣传统，激励员工创建国际一流业绩的信心。
9.塑造文化品牌。COSL曾参加美国OTC展览，鏖战北冰洋高纬度海域，钻井平台亮相世界石油大会。“内化于心，铸文化；外化于形，塑品牌”，通过不懈努力，COSL的品牌影响力与美誉度与日俱增、不断提升，并屡获殊荣。
三、COSL文化体会
国企政治优势与企业文化结合增强了COSL软实力。国有企业的政治优势，不仅是国企企业文化的重要基础和组成部分，更是引领国企生存发展的思想和行为指南。政治优势存在于企业文化中，作用于企业文化，引领企业文化建设；企业文化建设又为政治优势的发挥提供了平台，赋予了新的形式，丰富和发展了政治优势。