提升科学化水平提供强有力保障

　　经过几年的工作实践，学校在加强党建和思想政治工作方面，积累了丰富的经验，取得了一些重要共识：
　　第一，坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部和广大师生员工，牢固确立社会主义办学方向，全面贯彻落实党的教育方针，是党建和思想政治工作的首要任务。
　　第二，坚持围绕学校中心任务，推进事业持续健康快速发展，是党建和思想政治工作的出发点和落脚点。
　　第三，坚持把高素质的领导班子和干部队伍建设放在党的工作的重要位置，是学校党建和思想政治工作的关键。
　　第四，坚持继承传统与开拓创新，不断提高工作的科学化水平，是增强学校党建和思想政治工作实效性的根本保证。
　　第五，坚持以人为本，全心全意依靠并服务广大师生员工，是做好党建和思想政治工作的基本途径和现实基础。
　　“十一五”时期，中国石油大学党委紧紧围绕第九次党代会提出的奋斗目标和学校“十一五”发展规划，在加强党的思想理论建设、领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、党风廉政建设、大学生思想政治工作以及和谐校园建设等方面苦练内功，真抓实干，取得了丰硕成果，唱响了促进学校事业团结、奋进的主旋律。
　　切实把党的思想理论建设放在突出位置，党员干部和师生员工的理论武装工作有效推进
校党委坚持用马克思主义的科学理论武装党员干部和广大师生员工，2005年开展保持共产党员先进性教育活动，统一思想，明确任务，党员干部的党性意识和宗旨意识明显增强；2006年召开了第九次党代会，解放思想，凝聚共识，明确了办学指导思想、办学理念、办学定位和中长期发展目标；2007年通过了北京市党建和思想政治工作的检查验收，被评为优秀高校并荣获单项奖；2009年深入开展学习实践科学发展观活动，找准了制约学校科学发展的突出问题，健全了体制和机制；2010年开展创先争优活动，涌现出了一批先进典型，进一步巩固了学习实践科学发展观活动的成果。
　　同时，校党委以学习贯彻十六大、十七大精神为重点，进行了50多次中心组学习活动，围绕学校办学定位、学科专业建设、产学研合作、节约型校园建设等重大问题开展学习研讨，并以此带动二级单位中心组的学习，提高了领导班子治校理教能力；积极组织教职工参加各种政治学习活动，狠抓师德师风建设，引导党员、干部学习践行社会主义核心价值体系；充分发挥课堂教学的主渠道、主阵地作用，进一步推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进学生头脑，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
　　切实加强领导班子和干部队伍建设，广大干部战斗力进一步提高
校党委始终坚持民主集中制，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，执行“三重一大”集体决策制度和议事规则，切实保障了科学执政、民主执政和依法执政。坚持校领导联系院系和校领导接待日等制度，深入教学科研管理服务一线，及时了解和解决师生员工遇到的问题。领导班子团结、务实的作风得到了广大师生员工的普遍认同，在科学发展观学习实践活动的调查中，群众满意度达98.5%。2007年5月，教育部巡视组在对我校巡视后，对学校领导班子的思想政治素质、整体结构以及自身建设情况给予了高度评价。
　　校党委贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，探索公推公选、面向海内外招聘等干部选拔招聘新途径，通过竞争上岗和个别调整，不断优化干部队伍结构，把一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生员工信得过的同志选拔到了各级领导岗位上。学校还以重点培养、挂职锻炼、选送借调形式，为青年干部成长创造条件；采取有效措施加强干部的管理、在职学习以及培训工作，提高了干部的综合素质和工作能力。
　　夯实基础，探索创新，基层党组织建设和党员队伍建设进一步加强
　　5年来，学校基层党组织和党员队伍建设得到进一步加强，全校党员人数占总人数的37%，比2006年提升3.3个百分点。学校注重选拔政治觉悟高、工作能力强、学历高的党员担任基层党组织负责人，目前，91%以上学院党委（党总支）书记具有高级职称,56％以上教职工支部书记具有高级职称。
　　学校注重党员经常性教育工作，深入开展主题实践、红色“1+1”、红色社会实践、志愿服务等活动，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到巩固和增强。在学校本科教学评估、奥运会、抗震救灾、学校55周年校庆、首都国庆60周年庆典等重点工作和学校教学、科研、管理、服务等日常工作中，基层党组织和党员干部队伍始终发挥着中流砥柱的作用，有力促进了学校的改革发展与稳定。
　　强化责任，加强监督，党风廉政建设取得新进展
　　学校高度重视党风廉政建设，注重构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。逐步建立健全了校院两级党风廉政建设责任制及配套制度，不断完善反腐倡廉“大宣教”的工作格局和机制，加强学校招生、财务、基建、采购等工作的监督，畅通信访渠道，严格依纪依法查办案件。
　　学校以“三重一大”制度的落实与执行为重点，积极探索科技控权，扎实推进廉政风险防范管理工作。学校作为北京市纪委的重点联系单位，积极探索廉政风险查找、评估和考核方法，并取得了阶段性进展，也得到了教育部、北京市纪委和教育纪工委的重视和充分肯定。
营造氛围，全员育人，大学生思想政治工作水平不断提高
　　学校深入贯彻落实中央16号文件，不断创新、丰富大学生教育和管理工作的理念、载体、方法和手段，构建了多途径的大学生思想政治教育工作格局。
　　——传承石油精神，微笑服务奥运。2008年，学校2132名学生参加奥运志愿服务，获得14项集体荣誉和226项个人奖项，受到广泛赞誉。
　　——大学生社会实践特色鲜明。学校在企业设立了65个研究生工作站、89个生产实习基地、66个大学生社会实践基地。5年来，共组织400多支大学生社会实践团队深入石油石化企业及地方进行社会实践。
　　——学生资助工作成效显著。学校成立了“学生资助管理中心”，建立了较为完备的学生资助体系。5年来，累计发放奖学金4000多万元，获奖学生2万多人次。
　　——学生就业指导工作扎实推进。每年就业率保持在96%以上，有20%和50%的毕业生选择西部和石油石化一线就业。
　　——大学生心理健康教育和思想政治队伍建设得到大力加强。成立了“心理健康教育及咨询中心”，积极开展心理咨询活动，选拔品德好、能力强、业务精的干部担任了辅导员和班主任。
　　——校园精神文化建设体系得以形成。学校进一步凝练形成了石大精神体系和视觉文化系统，打造了“石油文化论坛”、“阳光讲坛”等校园文化品牌。2007年，学校“构建立体结构讲坛,营造全方位育人文化阵地”获得教育部校园文化优秀成果奖。
　　充分发挥各方积极性和主动性，和谐校园氛围日益浓厚
　　——学校工会、教代会工作成绩显著。教职工的文化体育活动丰富多彩，校务公开工作得到进一步推进。2009年校工会被北京市总工会评为北京市模范职工之家，资信学院分工会被评为北京市模范职工小家。
　　——统战工作成果突出。坚持“围绕中心抓统战，抓好统战促发展”的工作思路，团结各民主党派和无党派代表人士积极为学校改革、发展和稳定献策出力；支持和帮助民主党派加强自身建设，在党外后备干部的物色、推荐、举荐方面做了大量工作。
　　——离退休干部工作扎实推进。努力落实老干部“两项待遇”，及时向老干部通报学校的工作情况，组织离退休干部党支部开展“五好支部”创建活动，邀请老干部、老教师担任教学专家组成员，为学生讲党课。
　　——安全稳定工作得到有效落实。建立健全了学校安全稳定工作的组织领导机构和责任体系。大力加强保卫干部队伍建设，积极开展安全宣传教育工作，投入近千万元开展科技创安工程和消防改造维修工程，保障了学校事业的和谐稳定发展。