就业渠道：搭建以校园为主的就业平台

　　经过多年的合作积累，中国石油大学目前已建立了拥有2500余家用人单位的数据库，其中石油石化企业超过350家。
　　除了主动“走出去”，全方位、多渠道开拓就业市场外，学校高度重视每年就业季各企业的校园招聘会。在2011届毕业生的就业工作中，就业指导中心召开宣讲、招聘会共200余场，其中大型招聘会6场，中石油、中石化、中海油三大石油公司均将招聘会首站放在了石大。先后有650多家企业来校招聘，提供就业岗位11000多个，近70%的毕业生通过校园招聘会和就业网提供的就业信息落实了工作。
　　学校的就业信息网，在构建立体就业网络，加大校外招聘信息发布力度方面发挥了重要作用。除发布校外招聘信息3600多条外，还与中国高校毕业生信息网、中国企业人才网等30余家人才网站建立链接，为毕业生提供了更多的择业途径。
　　为了促进大学毕业生就业，国家和北京市出台了一系列促就业项目。学校一方面在大学生村官和社区工作者的选聘、大学生预征兵工作等方面加大宣传和组织力度，另一方面依据《中国石油大学（北京）鼓励科研项目吸纳毕业生参加科研工作的实施办法》，通过科研项目吸纳毕业生促进就业。