优化队伍提升水平

■中国石油大学深入学习实践科学发展观活动动员大会


■赴澳大利亚培训团学员在悉尼大 学学习


■中国石油大学党委中心组学习扩大会


■党委中心组“两会”精神学习扩大会


■2011 年机关教辅、校属总公司领导干部 竞聘述职会


■2011 年新一届二级干部集体谈话会


　　
素质全面、结构合理的领导干部团队，是加快学校建设坚强有力的组织保证和人才支持。五年来，通过不断加强干部队伍建设，石大全面提升办学治校水平。
　　学校党委领导班子始终坚持把党的思想建设放在首位，以办学治校能力建设为主线，不断提高领导班子驾驭全局、领导科学发展的能力和水平。党委把校院两级党委中心组学习作为提高领导班子政治理论水平的重要途径，出台了《中共中国石油大学(北京)委员会关于加强学习型党组织建设的实施意见》、《中共中国石油大学(北京)委员会中心学习组学习制度》，着力推进学习型领导班子建设，提高了领导班子治校理教能力。
　　加强领导班子和领导干部作风建设，大力弘扬密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，督促全校广大党员干部自觉加强党性修养。进一步完善了校领导接待群众日制度、校领导联系基层制度、处级以上领导干部定期听课制度等，为领导班子和领导干部深入基层、调查研究提供了制度保障。
　　着力提高领导班子民主生活会质量。学校党委严格按照上级要求每年定期召开并认真组织领导班子民主生活会。针对群众普遍关心、反映强烈和民主生活会上查找出来的问题，校领导班子召开专门会议研讨整改措施，制定整改方案。各院级单位严格按照相关要求和程序，组织召开本单位领导班子民主生活会，取得良好效果。
　　坚持民主集中制原则。学校党委认真修订学校“三重一大”决策制度，进一步完善对权力运行的制约监督机制。通过党代会、教代会、工代会定期向代表报告工作，听取代表的意见和建议。定期进行党委和行政领导班子换届。
　　五年来，学校领导班子真抓实干、开拓创新，稳步推进学校事业科学发展，党政一把手充分发挥表率作用，领导班子团结、务实的作风得到了广大师生员工的普遍认同。
　　遵循党管干部的原则，学校党委坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的任用标准和民主、公开、竞争、择优的工作要求，按照民主推荐、组织考察、充分酝酿、集体讨论决定等程序选拔任用干部，积极推进干部人事制度改革。一是积极落实干部选拔任用工作四项监督制度，尤其是“一报告两评议”工作制度。学校党委把干部选拔任用工作作为每年年底考核述职的一项重要内容，向党委委员、纪委委员和中层干部等汇报，并接受与会人员民主测评。二是定期进行处级党政领导干部集中换届，大力加强干部轮岗交流；积极探索公推公选、面向海内外招聘、竞争上岗、差额考察等竞争性选拔干部的方式，干部队伍结构得到进一步优化。
　　大力加强处级干部培养和培训工作。学校党委高度重视干部教育培训工作，每年划拨200万元作为干部教育培训专项经费，每年定期举办境外管理干部培训班、暑期二级干部研讨会、新任处级干部培训班、科级干部业务培训班等，加强干部基本技能和业务素质培训。建成干部在线学习平台，搭建了便捷、灵活的干部终身学习进修平台。这些措施保证了学校处级以上党政领导干部每年培训时间达到110学时的要求。坚持“重在培养、同样使用，优进拙退、动态管理”的原则，大力加强处级后备干部队伍和青年干部队伍建设，有计划、分层次地组织后备干部参加培训，有目的地给后备干部压担子、下任务，有针对性地安排后备干部到学校重要岗位锻炼。
　　坚持从严管理干部原则，加强干部管理。学校党委认真落实干部谈心谈话、有关事项报告、收入申报、离任经济责任审计、述职述廉等工作制度。五年来，先后对13名离任前担任单位正职的处级党政领导干部进行了离任经济责任审计。
　　目前，学校各级干部共203名，其中校级干部9人，处级干部117人，科级干部77人。干部中共有党员185名，党外干部21名（其中2人为双重身份），女性干部66名，少数民族干部10名。
　　全校干部平均年龄40.37岁，其中50岁以上的8人，占3.94%；46-50岁（含）的55人，占27.09%；41-45岁（含）的34人，占16.75%；36-40岁（含）的34人，占16.75%；35岁（含）以下的72人，占35.47%。
　　全校干部中，具有研究生学历的163人，占80.30%；大学学历的35人，占17.24%；大专及以下学历的5人，占2.46%。
　　2008年至今，目前在岗的117名处级党政领导干部中，49人次实现了轮岗交流。目前，学校45名正处级党政领导干部中，28人拥有两个（含）以上同级岗位工作经历，占正处级干部的62.2%，34人拥有两个（含）以上单位工作经历，占正处级干部的75.6%；63名副处级党政领导干部中，23人拥有两个（含）以上同级岗位工作经历，占副处级干部的36.5%，36人拥有两个（含）以上单位工作经历，占副处级干部的57.2%。
　　学校院（部）处级党政领导干部共52名，其中正处级干部20人，副处级干部32人。院（部）处级党政领导干部平均年龄43.99岁，有博士学位的38人，占73.08%；有硕士学位的12人，占23.08%；学士学位的2人，占3.85%。20名正处级干部中17人具有博士学位，占85%；3人具有硕士学位，占15%。从职称结构来看，院（部）处级党政领导干部中具有高级职称的干部占88.46%，有中级职称的干部占11.54%。其中20名正处级党政领导干部中100%有高级职称，18人有正高级职称，占90%。
　　五年来，学校领导班子成员平均脱产培训时间达到了规定的550学时。学校领导深入基层调查研究，形成调查报告9篇，处级以上领导干部听课超过4000学时，人均每年超过5学时。五年来，新提拔到领导岗位的35岁以下的年轻干部达20人次，选派6名处级干部和5名科级干部到校外挂职。