实体化运行驶入快车道

　　本报讯 加快开发非常规油气是国家的重大战略需求，而非常规油气勘探开发迫切需要协同创新。由中国石油大学（北京）作为牵头单位的非常规油气协同创新中心经过近5年的培育、融合、组建、运行，已汇聚起协同高校、企业的高水平团队和人才队伍，基本建立了有利于资源共享和协同创新的制度体系与人事机制，初步形成了多元化创新人才协同培养体系，实体化运行步伐进一步加快。
　　非常规油气协同创新中心培育组建以来，中国石油大学从人、财、物多个方面予以政策倾斜。目前学校已经落实了中心500万专项经费及每年100万运行费用的支持，将原办公楼分配给中心，实现了中心独栋建筑独立办公，落实了每年给中心单列30个博士生的招生指标，为中心的实质运行提供了坚实的保障。
　　4月29日，非常规油气协同创新中心召开2015年学术委员会会议和中心工作会议。学术委员会主任高德利院士，副主任李阳院士，贾承造院士等9名学术委员会成员，中国石油大学（北京）党委书记蒋庆哲、校长张来斌、副校长徐春明出席了会议。中心及下属平台的负责人等参加了会议。
　　学术委员会会议上，蒋庆哲向学术委员颁发了聘书。中心主任李根生介绍了中心认定工作的准备情况。学术委员对中心实体化体制机制改革和实施成效等提出了意见建议。
　　中心工作会议上，张来斌向中心科研团队负责人颁发了聘书。李根生详细介绍了中心近期工作取得的进展及下一步工作计划。与会人员针对中心下一阶段的工作提出了意见和建议。
　　张来斌充分肯定了中心近期工作取得的成绩，指出中心今后的发展要处理好四种关系：一是协同与创新的关系，中心应通过体制机制的改革创新，尤其是制定实施更加灵活的人员引进、聘用、考核、激励制度，真正实现中心不同层面和内容的协同；二是内部与外部的关系，石大（北京）石大（华东）两校作为最核心的单位，应该实现紧密协同、政策同步、利益共享，同时进一步加强与三大石油公司的协同创新；三是人才培养与科学研究的关系，中心应以项目协同承担为导向，创新人才培养的举措；四是团队与个人的关系，科研团队负责人应充分发挥学术带头作用，带领整个团队协同良性发展。（王超）