深入推进人才强校战略人才队伍建设取得新突破

　　师资队伍结构进一步优化，教职工队伍规模适度增长。截至2015年12月底，我校共有在编在岗教职工1396人，其中专任教师903人，占教职工总数的64.7%。专任教师中具有博士学位的比例从2010年的61.3%提高到2015年的75.9%，重点学科教师中具有博士学位的比例达到92%；具有海外学历人员128人，占14.2%；具有6个月以上海外研修经历人员478人，占52.9%，为“十一五”末海外研修经历的教师比例的近2倍。
　　高层次杰出人才队伍建设成绩突出。五年来，新增院士2人、千人计划入选者2人、国家杰出青年基金获得者4人、长江学者特聘教授4人、“973”首席科学家2人、国务院学科评议组成员1人、百千万人才工程国家级人选1人、国家级教学名师1人、创新人才推动计划中青年科技创新领军人才1人、国家优秀青年基金获得者4人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者11人。一批优秀青年教师脱颖而出，新增青年千人计划项目入选者1人，国家优秀青年基金获得者4人，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者11人，北京市科技新星计划入选者6人。青年教师中有70余位通过快速晋升通道晋升副高级专业技术职务，有15位通过快速晋升通道晋升正高级职称。