本报讯 1月6日，中国石油大学召开青年拔尖人才座谈会。校长张来斌、副校长徐春明，来自各学院、研究院的19位2015、2016年度入选青年拔尖人才计划的青年教师代表，以及有关职能部门负责人参加了会议。张来斌为青年拔尖人才教师颁发了聘书。
学校自2005年起开始实施青年拔尖人才计划，为青年教师成长成才提供了重要支持，对学校人才队伍建设发挥了重要作用。一批优秀青年教师脱颖而出，2011年至今，学校有2人入选（拟入选）青年海外高层次人才引进计划（青年千人计划），其中1人为青年拔尖人才；入选青年长江学者奖励计划1人，为青年拔尖人才；6人获得国家自然科学基金优秀青年基金，4人为青年拔尖人才；11人入选新世纪优秀人才支持计划，7人为青年拔尖人才；入选北京市科技新星计划6人，全部为青年拔尖人才。
青年教师代表在发言中表示，入选青年拔尖人才计划是对自身发展的极大激励，感谢学校为青年教师提供了良好的发展平台和政策支持。他们介绍了自己的学习经历以及来校后开展教学科研工作的情况和体会，坦诚交流了工作中遇到的问题，并为青年教师队伍建设及学校其他领域事业发展积极出谋划策。
张来斌就如何尽快融入团队、明确研究方向、强化工程背景和合理安排教学科研等青年教师普遍关心的问题与大家进行了交流。徐春明对青年教师发展提出了三点建议，一是建议青年教师充分利用学校“一校两区”的资源优势，强化自身工程背景，融入行业，提高科研工作的实践能力；二是尽快融入教学和科研团队，提高成长成才效率；三是在工作过程中始终牢牢树立育人为本的观念，重视教学投入，平衡好教学与科研的关系。他表示，学校会在今后工作中整合相关资源、提升服务水平，为教师发展做好保障工作。
教务处、研究生院、科学技术处、人事处相关负责人对青年教师提出的问题进行了解答。
（李世玉）