【第五届八次“双代会”学校工作报告解读之回顾篇】

　　深化教育教学综合改革，人才培养质量稳步提高。
　　——本科教育教学改革继续深化。4门课程被评为国家级精品视频公开课；2个项目入选教育部产学合作协同育人项目；2名教师获北京市高等学校教学名师奖；10名教师获得学校“教学效果卓越奖”。2个专业通过教育部工程教育专业认证。
　　——研究生教育质量进一步提升。天津工程师学院揭牌成立；克拉玛依工程师学院荣获“全国示范性工程专业学位研究生联合培养基地”称号；1项成果获研究生教育成果二等奖；1项课题入选全国工程专业学位研究生教育重大研究课题；14个研究教改项目获全国工程硕士专业学位教育委员会立项资助。
　　——学生创新能力和综合素质不断提升。学生在国际、国内各种学科竞赛中共获奖744项；国内一流能源主干学科竞赛群初步形成；创新创业教育迈出新步伐；继续教育、成人教育和远程教育影响力和知名度不断提升。
　　大力加强学科建设，学科建设成效显著。
　　——成立海洋工程研究院，创建多学科交叉平台。
　　——继续推进实施学科攀登计划、提升计划和培育计划。2016年度投资4996万元继续建设“盆地动力学与油气成藏”等4个项目，新投资建设了2个项目。
　　——学科评估工作积极开展。38个学科参加教育部学位中心第四轮学科评估。
　　不断提升创新能力，科学研究取得新突破。
　　——高水平科研成果丰硕。2项成果获国家科学技术奖，41项成果获得省部级或社会力量设立的科技奖励。新增国家重点研发计划项目2项、课题4项，新增国家自然科学基金项目76项，新增创新引智基地1个。
　　——科研管理改革进一步深化。
　　——科研平台建设取得新进展。新审批成立校级研究中心2个、联合研究机构4个。
　　——三大检索收录论文数量稳步增加。2016年检索收录论文共2059篇次。
　　——科技专利工作再创佳绩。获得专利授权278项。获得了“北京市专利示范单位”资质。
　　继续实施人才强校战略，人才队伍建设扎实推进。
　　——高水平师资队伍建设取得新进展。1名教师入选“万人计划”百千万工程领军人才；2名教师获批准享受国务院政府特殊津贴；1名教师获孙越崎能源大奖；1名教师入选“万人计划”科技创新领军人才；1名教师入选科技北京百名领军人才培养工程；2名教师获北京市高等学校教学名师奖；2名教师入选新疆维吾尔自治区高层次人才引进工程。
　　——青年教师队伍建设取得新成绩。1名教师入选首批“长江学者奖励计划”青年项目并获得霍英东教育基金青年教师基金；1名教师入选科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才；2名教师获国家自然科学基金优秀青年科学基金项目资助；1名教师获“孙越崎优秀青年科技奖”，1名教师被授予“傅承义青年科技奖”，1名教师被授予“刘光鼎地球物理青年科学技术奖”；1名教师入选“北京市科技新星计划”。
　　——教师队伍国际化程度不断提高。教师中具有海外博士学位教师已达146人，占教师总人数的15.6%
　　——人事制度改革取得良好成效。修订完善了《自筹经费聘用人员管理办法（试行）》，出台了《校聘非事业编制聘用人员管理办法（试行）》，缓解了学校编制“瓶颈”问题；提高了校聘非事业编工勤岗位人员待遇，进一步激发队伍活力。
　　对外合作交流取得新进展——国际交流日益活跃。留学生教育蓬勃发展，截至2016年底，共有来自五大洲49个国家和地区的在校留学生663人。全年累计派出学生74人，覆盖英、法、美等7个国家19所国外院校及台湾2所院校。
　　——国际化创新人才培养持续推进。2个项目入选国家留学基金委“创新型人才国际合作培养项目”资助。96名研究生入选国家公派研究生项目，创历史新高。
　　——国际合作继续拓展。与18家国外单位新签署20份合作协议。
　　北京校区办学空间拓展及条件保障工作取得重要进展。化大南环校区购置工作进入实质履约阶段，第一阶段工作顺利完成。
　　图书馆图书资源不断丰富。阅览环境进一步改善，连续第八年获得北京市高校图书馆原文传递先进集体。
　　期刊影响力不断上升。《石油科学通报》创刊，Petroleum5Science入选“中国科技期刊国际影响力提升计划”二期B类项目，获得300万元的项目经费支持，并连续第四年入选“2016中国国际影响力优秀学术期刊”。《古地理学报》（中文版）首次入选“2016中国国际影响力优秀学术期刊”。
　　校园信息化建设持续推进。校园无线网络历经四期工程已经完成综合办公楼、实验楼、学生公寓等楼宇的全覆盖。
　　后勤管理细致规范，服务质量不断提升。校医院服务水平进一步提高，和谐校园建设不断推进。
　　克拉玛依校区建设稳步推进。学校出台了《关于建设克拉玛依校区的意见》，确定了克拉玛依校区的发展目标、发展思路。9月，首批新生顺利开学就读，校区各项工作步入正轨。学校与新疆油田公司签署科学技术战略合作协议，成立了“油气资源与工程联合研究院”，共建油气资源与探测国家重点实验室克拉玛依分室。“一校两区、两区一校”的办学新格局初步形成。
　　“十三五”规划编制完成。在全面总结“十二五”发展成绩和经验的基础上，学校编制完成“十三五”事业发展规划以及15个专项规划、15个院部规划，提出了强化学科发展竞争力、加强师资队伍建设、提升人才培养质量、提升科研成果质量和推进科技成果转化、加快推进国际化进程、全面加强党建和思想政治工作等方面的主要目标和任务。学校未来五年发展的新蓝图初步绘就。
　　积极引导师生培育和践行社会主义核心价值观。举办了教师中国特色社会主义理论培训班，召开了建党95周年纪念会，开展了纪念中国工农红军长征胜利80周年系列活动。组织干部、师生认真学习全国高校思想政治工作会会议精神。
　　德育工作成果丰硕。多个集体和个人获北京市德育工作荣誉称号，1个班级入选北京高校“十佳示范班集体”；在北京高校普法微视频征集展映活动中荣获优秀组织奖并有22件作品获奖；3个项目被评为“首都学雷锋志愿服务示范岗”，4个团支部入选北京团市委2016年“优团计划”首都高校优秀基层团支部。
　　推进全面从严治党向基层延伸。学校深入开展“两学一做”学习教育，积极搭建领导干部讲党课、理论宣讲团、分层次专题研讨学习教育平台，取得了扎实效果。地学院获得“北京市先进基层党组织”荣誉称号，马克思主义学院吴建伟老师获北京高校“两学一做”精品党课二等奖。
　　认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，建立了院级党组织书记述党建制度。
　　坚持从严管理干部，不断巩固和深化作风建设。坚持盯住重要节点和“关键少数”，紧盯无视中央八项规定精神顶风违纪的问题，加强对作风建设常态化的监督检查。
　　大力加强高素质干部队伍建设。圆满完成处级干部集中换届聘任工作。换届后，35岁以下年轻干部的比例从换届前的 3%提高到换届后的22%；45岁以下干部的比例从换届前的39%提高到换届后的55%。