编者按：近日，教育部思想政治工作司公布了 2025 年度高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目遴选结果，中石大入选 2025 年度全国高校示范“一站式”学生社区，“围绕新时代西部高等教育办学实践讲好教育强国故事，培养可堪大用、能担重任的西部建设者”案例入选新时代伟大变革融入高校思想政治教育典型案例。本期摘编学校“一站式”学生社区建设经验。
近年来，学校以习近平总书记重要回信精神指引思想政治工作，坚持“以学生为中心”的育人理念，高标准建设“一站式”学生成长社区，构建“一核、两链、三支撑”的学生社区服务育人体系，凝聚三全育人合力，推动五育融合发展，努力将学生社区打造成思政工作高地、人才培养园地、校园文化产地、服务学生基地。
坚持党建“一核”引领，推动高标准建设
实施聚力工程，把资源“统起来”。把“一站式”学生社区建设纳入党建工作述职考核内容，将社区工作队伍成效纳入工作考核体系指标，定期专题研究，及时协调解决问题，形成党委统一领导、有关单位各负其责、全员协同配合的工作格局。实施强基工程，把组织“建起来”。打破年级、专业、师生界限，设立学生社区功能型党支部 18 个，以宿舍为基础建立团小组或临时团支部，打造横向到底、纵向到边、纵横贯通的党建工作矩阵。实施铸魂工程，让思想“强起来”。以重大活动、重要纪念日、节庆日等为契机，结合社区学生学历层次和专业特点，制定教育月历。创设学生社区党建服务中心，每年在社区举办微党课、微团课大赛。实施先锋工程，让服务“活起来”。在社区组建红色管家、党员先锋队“两支队伍”，挂牌党员示范宿舍 653 个，设立党员先锋服务岗 230 个，分别负责在公寓楼外和楼内开展各类志愿服务、自我管理等工作。
坚持育人力量链与学生成长链“二链”高度契合，推进高水平育人
力量下沉，奏响培育石油先锋“协奏曲”。持续推动领导力量、专业力量、思政力量、社会力量等多支力量链条下沉学生社区，强化育人资源供给。学校领导多次走进学生社区，与学生“面对面”交流。自 2009 年起连续 15 年开展 69 期“校长下午茶”活动，解决回复千余条同学提案。实施“第一班主任”制度，校领导带头参加主题班会、团日活动等。出台《本科生班主任、学业导师工作管理办法（试行）》，为每个班级配备班主任，每名新生配备专业指导教师。持续开展“教师进宿舍”活动，两院院士等专家学者带头，每学期进宿舍至少 2 次。设立辅导员工作站，80余名辅导员住在社区，10余个辅导员工作室常态化入驻。推动就业辅导、生涯规划、心理咨询及资助帮扶等服务以课表式、订单式、预约式入驻社区，打造 5 分钟社区成长服务圈。盘活校友、企业等社会资源，聘请 700 余名“大国工匠”、科技专家、技术能手等担任兼职思政课教师、“沐光校外导师”、学生辅导员等。企业下沉社区招聘、邀请优秀校友开展基层就业创业论坛 70 余期，提供丰富精准的就业信息和职业生涯导航。 设立学生自主管理委员会，组织学生参与社区建设、楼宇管理。每年选聘160 余名学业辅导员，打造“共享学习沙龙”“超级学团大讲堂”品牌活动。实施“十岗千人”计划，在社区设置电动自行车摆放等 10 类劳动实践体验岗位，每学期招募约 1000 名学生参与社区治理。开展第二课堂“青年加油站”微课，招募具有突出特长的同学担任讲师，助力学生互学互助、全面发展。
沐光成长，构建支撑全面发展育人全链条。制定“沐光成长”计划，让学生沐浴在关心、关怀、关注的阳光下健康成长成才。构建支撑全面发展的育人全链条，建立“品德+知识+能力”的以学生为中心综合评价体系，系统整合育人资源，贯通融合育人平台，有效协同育人力量，为学生提供更优质、高效、精准的教育引导。根据学生全周期成长特点，统筹推进发展性规划、过程性记录、成长性评价、精准性引导，形成贯通融合、螺旋进阶成长发展的体系，实现规划—记录—评价—引导—反馈育人全闭环。
强化“空间拓展、心理支持、数字赋能”三个支撑，实现高效能利用
空间拓展，打造石油学子学习生活园地。优化社区硬件设施，充分利用学生活动中心空间资源，构建总建筑面积近 1 万平米的一站式社区主阵地；改造润杰公寓综合楼，打造社区第二阵地，增加活动空间 2700 余平米，形成 1 个党建服务中心与艺彩空间等 N 个活动空间的“1+N”模式。腾挪挖潜公共空间，将公寓 2000 余平米地下自行车库改造为学生创业基地。功能集成公寓空间，建设自助洗衣房、生活服务区、会客区等，配备冰箱、微波炉、熨衣架等生活用品，组织义务缝补衣服活动，提供组装新购自行车便民服务。丰富精神文化空间，在12 栋公寓楼内建设主题文化长廊，211块展板上墙，实现理想信念、专业发展“浸入式”教育。综合运用线上、“墙上”阵地，展示先进集体和个人的优秀事迹，发挥榜样示范引领作用。
心理支持，建设守护学生身心健康基地。打造静心空间，建设 600 余平米心理咨询空间，内设沙盘室、减压室等 15间功能房；实施润心教育，每学期对全校500多班级开展全覆盖团体辅导，举办阳光心态、感恩教育、积极心理各类培训；开展暖心辅导，设专职 5人、顾问 9人、兼职 16 人、辅导员 102 人、心理委员 523人、心灵使者 3791 人，建立信任和支持网络；营造安心氛围，通过辅导员、心理专职教师入住社区、即时干预心理危机、24 小时心理热线等方式，确保社区安全稳定；构建筑心防线，每年开展全覆盖心理测评 18000 余次，咨询 3200 余人次，每年成功处理危机事件100起以上。
数字赋能，搭建护航学生成长智慧阵地。完善智慧化管理，持续优化“e 服务”一网通办平台建设，涵盖 20 余个部门、100 多条的办事流程，进一步简化审批手续，提升学生办事体验。打通部门信息壁垒，综合分析学前调研、迎新系统和学生“沐光”成长档案等各类信息，建立全主体、整周期、多层次的工作模型，绘制学生精准画像，实现有效消费预警、学业预警、安全预警。打造智慧化安防，实施“平安校园”提升工程，大力推进“智能+实战”安防体系建设。建成包括视频监控、消防报警、交通安全、智能门禁、人脸识别、一键报警、访客管理等子系统组成的技防功能群，依托“平安校园管理服务平台”进行集成。提供智慧化服务。建立“e 诉通”即接即办平台，年均受理1.5 万条学生诉求，线上“一站式”解决学生需求。落实“接诉即办”“首问负责制”，采用“1-4”监督制，保障诉求“零延误”。开设 24 小时智慧服务驿站，提供自助打印等无人值守服务，打造事务办理“绿色通道”。拓展智慧化思政。联合共建企业打造石油文化、“双碳”战略、能源安全等虚拟仿真微专题 12 个，能源行业领军人物讲授“能源强国 能源报国”网络公开课 18 场次。采用 VR、AR、裸眼3D 等技术，建成铁人精神教育基地和石油精神教育展播平台，入选教育部 2024年度红色文化弘扬基地。建设穿越时空的对话、大庆会战、海上石油天然气产业3个沉浸式课程群，通过视听触全方位立体化运用，实现铁人精神教育的数字化、可视化。
文/学生工作处等