与你同行的，是这样有追求的石大

　　在“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念指引下，“一带一路”战略、创新驱动战略、“中国制造2025”战略、京津冀一体化战略、高等教育强国战略等一系列国家战略，正在为中国石油大学（北京）的改革发展带来新的历史机遇。未来几年，你将与她一起成长——
凝练方向，强化优势，建设一流石油石化学科
以优势学科为依托，采取“特区”办法建设试点优势学科，通过石油主干学科与支撑学科、应用学科与基础学科、传统学科与新兴学科之间的交叉、渗透与融合，将油气资源领域传统优势学科方向凝练为优势更加突出、特色更加鲜明、更具国际竞争力的学科方向，使部分优势学科率先达到国际先进水平，为我校石油石化优势学科达到国际一流水平奠定良好基础。
前瞻布局，促进交叉，拓宽能源学科领域
以新成立的“科学技术研究院”为依托，通过搭建交叉融合的学科平台，组建跨学科的研究团队，建立灵活多样的组织和管理机制，实施特殊的人事和科研激励政策，培育新的学科生长点。加强石油天然气安全工程、低碳能源工程、海洋油气工程、环境工程等交叉学科建设，在非常规油气、海洋油气、生物质能源、地热能源、电池与储能、能源战略、能源经济、能源舆情等前沿交叉领域形成新的特色和优势。
夯实基础，促进创新，增强学科原始创新能力
强化地质学、数学、物理、化学、力学等基础理学学科建设，加强机械工程、动力工程与工程热物理、材料科学与工程、管理科学与工程等支撑学科建设。支持教师从事基础研究和应用基础研究，鼓励自由探索，注重长期积累，强化学术底蕴，增强学科可持续发展能力。围绕重大原始创新、集成创新和在引进国外先进技术基础上的消化吸收再创新三个层面强化自主创新。适应国家对能源发展的重大需求，充分发挥学校学科已有优势，采用交叉、融合等方式，为国家能源发展战略的实施提供具有国际先进水平的理论与技术成果。
强力打造高层次人才梯队
以实施“321人才工程”为抓手，加强高层次人才队伍建设，力争实现国家级高端人才队伍和国家青年杰出人才队伍的建设目标，强力打造高层次人才梯队，努力培养造就一大批高水平学科带头人和创新团队。着力引进海内外高层次人才和优秀青年人才，加强引进人才的支持力度，提高引进人才的待遇，改善工作和生活条件，为其提供广阔的发展平台。充分调动各院（部）在挖掘人才、引进人才方面的积极性和主动性，鼓励各院（部）全面拓宽引进渠道，面向海内外公开招聘。
产学融合，科教结合，探索多样化人才培养机制
　　进一步完善产学融合、科教结合的人才培养机制，积极探索多样化的本科人才培养模式，推进专业大类人才培养体系建设，积极总结、全面推广创新计划、卓越计划培养模式的试点成果。进一步分类和细化研究生培养模式，深化专业学位研究生教育综合改革，建成规模适度、结构合理、特色鲜明、优势突出的克拉玛依工程师学院和北京工程师学院。
突出特色、精品和多元，深化课程教学改革推进以学生能力提升为核心的课程建设。
推进本科生通识教育和专业教育的有机结合，强化核心课程体系对人才培养目标的全面支撑。实质推进本、硕、博课程一体化建设，实现课程内容的有效衔接。积极探索基于网络课程和新媒体技术、线上线下相结合的混合式教学方法改革，推动所有课程教学信息化。加强课程考核方式的改革。
深化实践教学建设与改革，完善本科和研究生实践教育体系
加强校外实践教学基地建设，加大校企共同建设实习项目、教材、实践平台力度。建立实践基地动态调整机制，完善校企协同机制、双导师联合指导模式和联合培养基地管理运行体制。推进虚拟仿真实验室建设和虚拟实验项目的开发。提高实验室的信息化管理水平和开放水平，实现本科与研究生实验室统一建设和使用。鼓励教师开发教学科研相结合的实验项目。
完善教学质量保障体系，建立持续改进机制
强化教学质量保障体系的建设，强化院部对教育教学工作量及工作质量考核，完善教学质量标准体系，建设教学基本状态数据库，开展毕业要求和课程要求达成度评价，建立课程教学质量综合评价与反馈机制。继续发挥校院两级教学专家组的监督、指导和评估作用，加强教学基层组织建设，完善教师教学能力定期培训制度，不断提高教学管理水平。
激发创新创业热情，培育创新创业精神，提升创新创业能力
深入推进学生“绿色成长方案”规划实施，推进学生全面成长和个性指导有机结合。科学设计和规划大学生课外科学研究训练体系。鼓励和支持优势学科创办1～2项国内一流、国际知名的学科竞赛，形成国内一流的能源主干学科竞赛群。修订奖学金评选办法，充分激励学生学习积极性和创新创业热情。
多措并举，力争毕业生就业率和就业质量保持稳定
建立健全校院两级就业工作领导体制和工作机制，完善就业工作考核和奖励表彰机制。建立招生、培养、就业联动机制，把就业状况作为学科专业设置、招生计划、学生培养等工作动态调整的重要参考依据；建立就业求职一体化平台，实现毕业生就业全程信息化管理；建立起完善大学生就业帮扶体系，加大毕业生就业市场开拓力度，鼓励和引导毕业生到基层、到西部、到战略新兴产业、现代服务业和石油工业一线去建功立业。
深化科技综合评价体系改革，提升科研成果质量
建立科学、公平、合理规范的学术评价指标体系，正确处理数量、质量和投入产出比的关系，提高科研质量在评价体系中的占比，强化对特色、质量与社会贡献的考量。完善科研考核评价机制和激励约束机制，完善教师的业绩考核办法，鼓励实体性的科研创新团队的形成和建设，对国家和学校层面建立的科研团队实行团队考核，激励科技创新，促进学科发展与原创性重大研究成果诞生。
开放发展，促进交流，提升学科国际影响力
加强与石油领域世界一流大学的实质性合作，开展高水平人才联合培养和科技联合攻关，加强国际协同创新，营造良好的国际化教学科研环境，增强对外籍优秀教师和高水平留学生的吸引力。加大国际化、复合型人才培养力度，继续加快研究生教育国际化战略步伐，积极争取国家公派研究生项目、研究生国际学术交流基金、油田研究生学术基金等项目更多支持，资助研究生进行短期联合培养、参加高水平国际学术会议、参加学术竞赛等。加大国际学术交流基金等支持力度，进一步探索导师利用科研经费支持研究生参与国际学术交流的机制。
加强和改进党建和思想政治工作，凝聚构建和谐校园的广泛力量
坚持用中国特色社会主义理论体系武装教职工，加强校院两级党委中心组理论学习的针对性和实效性，重视青年教师思想政治工作，推进社会主义核心价值观落细落小落实，扎实推进师德建设，不断提升教职工思想政治素质和育人能力。基本建成与石油石化学科领域世界一流的研究型大学相匹配的学生工作体系，建设层次高、能力强、稳定的辅导员队伍。进一步加强思想政治理论课教学工作的组织领导和教师队伍建设，建设学生真心喜爱、终身受益的思想政治理论课。抓规范促提高，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，以党性教育为核心，增强党员党性和能力素质。严格党内组织生活，进一步规范党支部组织生活的内容和形式。大力加强领导班子和干部队伍建设，进一步优化干部队伍年龄结构，建设高素质干部队伍，大力弘扬党的优良作风，进一步加强反腐倡廉建设。加强统战工作、工会工作、离退休工作、校友工作和安全稳定等方面工作，汇聚各方力量，推动和谐校园建设。