李秀生，1986年起历任华东石油学院党委副书记，石油大学(华东)党委副书记、副校长，石油大学(华东)党委书记兼校长。1998年3月任石油大学（北京）党委书记，2002年12月任石油大学（北京）党委书记兼校长。
纵观石油工业的发展历史，就是人类的科技进步历史，是人类的教育发展历史。石油工业和石油高等教育事业是共生共荣的。面向未来，创新发展石油高等教育，是石油工业发展的要求，也是石油高校的历史使命。21世纪的石油工业，吸引更多优秀人才的加盟是实现中国可持续发展油气资源战略目标的关键。解决新世纪石油工业的人才问题，需要企业和石油院校的良性互动，企业要树立正确的人才观。石油企业的人才观就是追求价值最大化，要与员工实现个人价值最大化，形成一种良性互动，通过事业、体制、机制、文化4个要素的优化集成，导入市场价值，链接企业目标，凝聚职业精神，形成一套提升企业人才竞争力的新理念:让事业吸引人才，让体制适合人才，让机制激活人才，让文化凝聚人才。相应地，学校应建立一支高素质师资队伍，培养更多现代石油企业需要的有全面适应能力的国际化复合型人才。
——李秀生·节选自2003年10月《21世纪石油工业与高等教育国际论坛论文集》。